Recrutement innovant : c’est maintenant ou jamais !

Le recrutement innovant, c’est l’utilisation d’outils 2.0.  Le consultant en recrutement se doit de devenir maître dans l’utilisation des réseaux sociaux.  Un passage obligé pour enrichir son métier et accroître sa valeur ajoutée envers les sociétés qui auront bien voulu le mandater. Il est l’heure de se réveiller si nous, consultants, ne voulons pas être … Lire la suite Recrutement innovant : c’est maintenant ou jamais !